その理念を実現するために考えられたのが、平和商事オリジナルの経営スタイル「ユニット経営」です。
こうすることで、スタッフの意欲や個性が反映され、活き活きとした店舗が生み出されます。
平和商事は、一人ひとりが経営者としての自覚を持って仕事に取り組んでいます。
ユニット経営では、各店舗・部門をひとつの経営単位とします。
マネジャーが売上目標を含む経営計画を立案、作成します。
目標を達成するためにスタッフ全員が店舗の運営に参加します。
お客様の声を汲み上げ、スタッフ一人ひとりが意見を出し合う月1回のユニット会議も開かれ、全員参加型の自主責任経営を行います。
